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中衛市出臺22條新規激勵新政2017-09-25 16:03:43

9月21日,記者從中衛市相關部門了解到,近日,中衛市委常委會會議研究通過中衛市《關于激勵全市干部想干事能干事干成事的實施方案》,激發全市廣大干部干事創業的內生動力,給想干事、能干事、干成事者更大的空間、合適的職務、更好的平臺。

該方案共有“筑牢思想根基,激發內生動力”“樹立鮮明導向,引導干部作為”“強化培訓鍛煉,提升能力素質”“優化職數資源,統籌調配干部”“培樹先進典型,崇尚精神榮譽”“完善獎補制度,激勵創先爭優”“保障合理待遇,關心關愛干部”“堅持容錯糾錯,營造寬松環境”8個方面22條。

其中,明確了要大力使用忠誠干凈擔當的優秀干部,要從基層中大力選拔在基層長期磨煉、埋頭干事、群眾口碑好的干部,大力選拔在急難險重崗位、重點項目建設、重點工作中敢于擔當、銳意進取、能打硬仗的干部。更要對符合破格提拔條件的優秀干部,按照規定程序大膽破格提拔,并在同等條件下,優先提拔使用具有多個縣(區)、鄉鎮領導崗位任職經歷的干部,注重選拔在縣(區)、鄉鎮擔任科級職務時間較長、工作經驗豐富的干部到市直部門任職。

此外,記者還了解到,為了讓這22條能真正激勵到能干事想干事的領導干部,產生正向激勵效應。市委還要求,各級黨組織要把各項正向激勵政策執行情況作為干部隊伍建設的重要內容,納入各地各部門(單位)年度考核范圍。(余柄光)

【責任編輯】:納鳳
【稿件來源】:新消息報
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